为进一步加强老员工创新创业训练计划项目的质量管理,扎实推进大创项目开展,确保大创项目高质量完成,bevictor伟德国际于11月23日组织开展了老员工创新创业训练计划项目结题答辩会。
参与汇报的68个项目为公司2022年批准立项的市级、校级老员工创新创业训练计划项目,其中市级20项。答辩过程中,各组项目负责人向评审专家汇报展示项目的研究过程及创新成果。专家组认真听取了项目汇报人关于项目特色性和创新性汇报,对项目的现实应用性,以及作品和成果的现场展示等方面情况进行综合评估。同时结合员工提交的汇报材料以及现场PPT展示,对项目进行了提问与点评,并结合专业特色为项目后续提升提出了意见建议。
